El modelo de trabajo híbrido busca mejorar el bienestar, la retención y la contratación del personal, impulsar la productividad y revitalizar la fuerza laboral, sin mencionar la reducción de costos que significa.
Sin embargo, aún existen algunas personas que no están seguras sobre este modelo en sus empresas. Álvaro Villar, General Manager para WeWork México, nos compartió una lista de algunas razones por las cuáles todas las empresas deberían considerar un modelo de trabajo híbrido:
Este modelo de trabajo híbrido se entiende como una solución que toma “lo mejor de ambos mundos”, tanto para el personal como para los empleadores.
