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Las exportaciones colombianas no fueron alentadoras el año pasado si se compara con los resultados de las compras que el país hizo al exterior; una situación que provocó que la balanza comercial alcanzara un deterioro histórico en noviembre de 2021.
Y es que en noviembre del año pasado se registró un crecimiento del déficit de la balanza de más de US$550 millones con respecto al mismo mes de 2020, al alcanzar un valor de US$2.010 millones. A su vez, entre enero y noviembre este déficit tuvo subida de más de 35% con respecto al mismo periodo de 2020.
Así, para expertos consultados por EL COLOMBIANO, el problema no es el aumento de las importaciones sino lo rezagadas que están las ventas al exterior. Según sus análisis, Colombia no ha explorado completamente su potencial exportador, debido en gran parte a que los incentivos para hacerlo han sido pocos, resultado de los exigentes requisitos que debe cumplir la producción nacional, de una infraestructura escasa y de servicios logísticos costosos.
Alarman las exportaciones
Para Javier Díaz, presidente de la Asociación Nacional de Exportadores (Analdex), la alerta va por el lado de las exportaciones, que siguen siendo muy bajitas, ya que considera que las importaciones lo que están mostrando es que el aparato productivo se ha ido dinamizando
“El país está por debajo del promedio per cápita de América Latina en materia de exportaciones, por eso lo que tenemos que hacer es incrementarlas. No se trata de prohibir o cerrar importaciones que son necesarias para el aparato productivo del país”, afirmó Díaz.
Y anotó que las compras al exterior no son las que preocupan, ya que se trata de productos que no se pueden producir en el país, ya sea porque saldría mucho más costoso hacerlo o porque Colombia no cuenta con la productividad o las condiciones climáticas que sí tienen otros países.
Según cifras del Dane, manufacturas fue el grupo con más protagonismo, pues entre enero y noviembre del año pasado las importaciones fueron por US$42.277 millones, registrando un variación del 40% en comparación con 2020. A esta le siguieron los productos agropecuarios, alimentos y bebidas (US$8.091 millones) y combustibles y productos extractivos (US$4.445 millones).
Estos resultaron mostraron, según Carlos Mario Correa, profesor de la Facultad de Economía de la Universidad de Antioquia, que “la producción nacional se debe transformar y comercializar con un valor agregado, pues si el país tuviera la capacidad de producir la unidad final, ese valor agregado es el que genera recursos adicionales y la ganancia para muchas empresas, lo cual le permitiría al país ser más competitivo a nivel internacional”.
Así, para Correa, lo ideal es que la producción de bienes y servicios se transforme en Colombia y la oferta exportadora se diversifique: “Hay que reducir en lo posible la exportación de commodities (materias primas), al igual que mejorar las condiciones de transformación de los productos y revisar los costos de producción. Este último, ha sido el problema de muchos productos colombianos, que son intensivos en mano de obra y resultan muy costosos al compararse con productos de otros países”, dijo.
Para el economista y docente de la Universidad de Antioquia, Ramón Javier Mesa Callejas, hay preocupación sobre cómo se va a seguir financiando el desequilibrio de la balanza.
“Debemos invertir la balanza y promover un desarrollo más alto de las exportaciones, ojalá de aquellas diferentes a las de hidrocarburos; mientras la actividad productiva siga con un mayor dinamismo, las importaciones de insumos y maquinaria seguirán al alza pese al alto precio del dólar”, apuntó Mesa.
Finalmente, para los analistas, es importante que se avance en cuanto a una flexibilización de la reglamentación para exportar y los costos que esto conlleva.
“Exportar en Colombia es muy complicado. Muchos empresarios no se le mide a eso por temor a las sanciones de la Dian. Si usted comete un error, por pequeño que sea, hay sanciones que son tres y cuatro veces el patrimonio de una empresa”, apuntó Díaz.
Para el líder gremial, hasta que no Colombia no avance en los aspectos mencionados anteriormente, será imposible hacer crecer las exportaciones
Periodista de la Universidad de Antioquia. Me gustan los temas sobre justicia ambiental, territorio y comunidades. Mi pasión: conocer historias y contarlas.
Periodista de economía de El Colombiano. Oidor de tangos. Sueño con una Hermosa sonrisa de luna.
Para Gregorio Gandini, analista de Gandini Análisis, era imposible predecir la llegada de una segunda Oferta Pública de Adquisición (OPA) tanto por Nutresa como por Sura.
Y aunque esto pudo haber generado algún malestar por parte de los accionistas que vendieron en la OPA pasada, cuando se ofrecía US$7,71 por acción, es decir, más de un 30% menos de lo ofrecido en esta oportunidad, Gandini consideró que cada decisión del mercado hay que verla en su momento. “Las personas que compraron antes lo hicieron en unas condiciones de mercado particular, en un momento en el que no se contemplaba que se dejara venir una segunda OPA y que quizá tuvieran que esperar mucho más tiempo para vender a esos precios. Además de la incertidumbre de que no se lograra cumplir con las expectativas”, dijo el analista.
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Los árboles deberán ser sembrados en áreas de vida, las cuales comprenden nacimientos de agua, rondas hídricas, humedales, áreas del Sistema Nacional de Áreas Protegidas (Sinap), la Reserva de Biósfera del archipiélago de San Andrés, Santa Catalina y Providencia, zonas Omec (Otras Medidas Efectivas de Conservación), y demás áreas que comprenden la estructura ecológica principal de los municipios y áreas de importancia ambiental, las cuales deberán estar incluidas en el Registro único de Ecosistemas y Áreas Ambientales (Reaa). Las orientaciones técnicas para el diseño y formulación del Plan de Siembra, harán parte de la reglamentación y lineamientos que expedirá el Ministerio de Ambiente y las autoridades ambientales regionales, en los próximos meses.
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La historia nos enseña que cuando inició la Revolución Industrial, los trabajadores cambiaron en gran medida las labores agrícolas para dedicarse a la producción mecanizada. Actualmente, el mundo y las economías viven nuevos procesos de transformación. De este modo, se está ahora en la consolidación de la industria 4.0, conocida como la era de los sistemas autómatas inteligentes. En este punto están brotando emprendimientos de base tecnológica y compañías que demandan capital humano con habilidades en programación, empleos de siguiente generación.
Soy afortunado por que me gano la vida haciendo lo que amo. Fanático de la salsa brava y los timbales. Amo a mi familia.
Una de las preocupaciones del sector papero del país es el incremento en los precios de los fertilizantes, lo cual se refleja en el alza del precio de este producto, el segundo más importante de la canasta familiar después del arroz. Otros factores que influyen en el alza del precio es la subida del dólar y el precio del petróleo. “China e India están comprando muchos insumos y eso encarece el resto de las materias primas para el mundo, los fletes internacionales están muy costosos”, dijo Germán Palacio, gerente de la Federación Colombiana de Productores de Papa (Fedepapa), en entrevista con EL COLOMBIANO.
Periodista. Hago preguntas para entender la realidad. Curioso, muy curioso. Creo en el poder de las historias para intentar comprender la vida.
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Marcos Ossa, director en Antioquia de Asocolflores estima que se exportarán desde este departamento 200 millones de tallos, generando 15.000 empleos directos y 2.500 indirectos 100% formales con beneficios legales y extralegales. El “plan pétalo” se activó en articulación con las autoridades (Policía antinarcóticos, Dian, ICA) agencias de carga, aeropuerto y aerolíneas para que todo el proceso logístico fluya de la mejor manera. Igualmente, se realizan en la terminal de carga del aeropuerto José María Córdova jornadas y entrega de elementos de bioseguridad al personal y operadores terrestres.
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Desde Manpower Group se describió que en el momento de una entrevista de trabajo lo más relevante es escuchar atentamente al entrevistador para responder correctamente, y no evadirse en los pensamientos propios, anticipándose a las preguntas; además, mostrar una “actitud vitalista” en todo momento; no interrumpir en ningún momento al reclutador, y, de ser virtual, acoplar un lugar silencioso y con excelente internet.
La universidad BIU referencia estudios de LinkedIn según los cuales los reclutadores dedican, máximo, un par de minutos a revisar la hoja de vida de los candidatos. Por eso, el ideal es que ese documento tenga una o máximo dos páginas. Una estrategia efectiva para resaltar los logros es describirlos a través de tres etapas: una en la que se cuente el problema encontrado en anteriores trabajos o experiencias académicas; la gestión o solución que se les dio, y su impacto.
La respuesta es sí. Un diseño que sea llamativo, sobrio y funcional a la vez puede llamar la atención de los reclutadores, teniendo en cuenta que usualmente tienen que revisar varias hojas de vida al mismo tiempo. Según la universidad BIU, la cuestión es elegir la plantilla que mejor refleje la personalidad de cada quien, usar diseños limpios, con pocos colores y tipografías elegantes “aunque si aspira a un cargo creativo puede tomarse mayores libertades”.
La cuestión no solo es que la hoja de vida sea concisa y destaque sus logros. Hay algo todavía más importante: que la información esté enfocada en el puesto al que aspira. Idiomas, seminarios, habilidades, programas que sepa manejar relacionados, todo ello cuenta. Como plus, vale usar palabras que la empresa haya citado en la vacante: “ordenado” o “puntual”, por ejemplo. El consejo es ajustar el documento para cada postulación.
No basta con tener una buena experiencia relacionada al cargo, también hay que saberla organizar y contar. En tal sentido expertos recomiendan incluirla en orden cronológico, desde el puesto de trabajo más reciente hasta el más antiguo. Nombre y sector de la empresa, cuánto tiempo trabajó, funciones y logros allí, personas que tuvo a cargo (si aplica) y cifras que ejemplifiquen su impacto en esas anteriores experiencias le dan un plus al documento. Esto le facilitará la vida tanto a usted como al reclutador.
Como es usual, muchas veces la hoja de vida no alcanza para contar todo lo que un aspirante quisiera. Por esa razón no hay que descartar adjuntar un documento con el portafolio personal o incluso apelar a un QR en la hoja de vida que conduzca al sitio web donde se alojen trabajos que se quieran compartir. Esto, claramente, es una opción que para profesionales de diseño o marketing es determinante, pero replicable en otras profesiones. También se puede considerar incluir una carta de presentación y referenciarla en el cuerpo del correo que se envía a la empresa.
En mis bolsillos hay una grabadora y unos audífonos; en mi mente, amor por el periodismo.
Las audiencias de EL COLOMBIANO y de los medios que transmitirán el evento en sus sitios web podrán participar con sus inquietudes e interactuando con los panelistas a través de las cuentas en redes sociales: @elcolombiano en Twitter y en Facebook, utilizando el hashtag #RetosDeLaMineria.
