A partir de la modificación en la reforma de la Ley Federal del Trabajo con la prohibición de la subcontratación y su entrada en vigor el 1 de septiembre de 2021, este año cambiará el tope para el reparto de utilidades en el que los trabajadores no pueden percibir más de 3 meses de salario, informó el presidente de la comisión laboral de Coparmex Nacional y Estatal.
Sin embargo, explicó que debido a que el universo creció con el cambio, también el promedio, por lo que es más gente y más dinero; aclarando que las reglas del PTU siguen igual que en 1970.
La Coparmex Jalisco recordó que es una obligación que tienen las empresas y de no entregarlo en tiempo y forma podrán ser acreedores a una multa por un monto entre los 22 mil 122 pesos hasta 422 mil 450 pesos.
No obstante, los trabajadores tienen el derecho de pedir la caratula o informe financiero con la declaración anual de la empresa, para sustentar que no harán la entrega, de no ser así los pueden denunciar en la Secretaria del Trabajo.
Luego de dos años complicados para la productividad y desarrollo de las unidades económicas para el 2022, la Coparmex estimó un mejor nivel de reparto de utilidades en los 16 años que ha realizado este levantamiento de encuestas o muestreo con 122 empresas, de las cuales el 84 por ciento si cumplirá con el PTU, correspondiente al 2021.
